De Eerste Kamer heeft op 29 juni 2010 ingestemd met een wetsvoorstel om tijdelijke arbeidscontracten voor jongeren tot 27 jaar te verruimen.Werkgevers mogen jongeren tot 27 jaar langer op een tijdelijk contract laten werken. Momenteel ontstaat na drie jaar van opeenvolgende tijdelijke contracten of bij het vierde contract een vast dienstverband, dat wordt straks na vier jaar of bij het vijfde contract. Doel is op deze wijze jeugdwerkloosheid te bestrijden. Het betreft een tijdelijke maatregel die in beginsel geldt tot 1 januari 2012 en als de economische crisis aanhoudt, kan worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014.
Voor vragen kunt u contact opnemen met de heer mr. P. Merkus.
Pagina printen:
Rechter helpt corporaties bij duurzaamheid
Corporaties willen graag duurzame woningen realiseren, maar worden beperkt in de mogelijkheid de investeringen naast de huur door te berekenen aan de huurder. E...
20 november 2020
Bouwveiligheid: de rol van de opdrachtgever
De afgelopen jaren is het regelmatig voorgekomen dat de Inspectie SZW (I-SZW) bouwwerkzaamheden heeft stilgelegd of opdrachtgevers heeft beboet als gevolg van e...
16 november 2020