De Eerste Kamer heeft op 29 juni 2010 ingestemd met een wetsvoorstel om tijdelijke arbeidscontracten voor jongeren tot 27 jaar te verruimen.Werkgevers mogen jongeren tot 27 jaar langer op een tijdelijk contract laten werken. Momenteel ontstaat na drie jaar van opeenvolgende tijdelijke contracten of bij het vierde contract een vast dienstverband, dat wordt straks na vier jaar of bij het vijfde contract. Doel is op deze wijze jeugdwerkloosheid te bestrijden. Het betreft een tijdelijke maatregel die in beginsel geldt tot 1 januari 2012 en als de economische crisis aanhoudt, kan worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014.
Voor vragen kunt u contact opnemen met de heer mr. P. Merkus.
Pagina printen:
Nationale Ombudsman tikt Huurcommissie op de vingers. Onterecht?
In een servicekostenprocedure bij de Huurcommissie moet de verhuurder verplicht een servicekostenspecificatieformulier invullen, waaraan alle facturen worden ge...
7 juni 2019
Bent u van plan om met een huurder in een procedure te schikken? Controleer dan altijd eerst of er nog andere procedures lopen.
Een schikking kan gevolgen hebben voor een eventuele andere procedure tegen dezelfde huurder. Wees daarom alert....
4 juni 2019